先行年度の計画 - 個人的な目標の設定と管理

新年のスタートは、あなたが達成したい何のために計画する絶好の機会です。自分で何より良い時間を投資するよりも、将来のコースを設定します。あなたの目標に達すると、新しいものを設定する必要があります。
あなたの強力な焦点を絞った方法でこれをどのように行うのですか？

ここで来年を最大限に活用できる​​ようになりまし求めるために10エッセンシャルの質問があります。

1。あなたの5ヵ年計画とは何ですか？

あなたは、5年後にプロと個人的にやっているように何をしたいですか？どのように感じているしたいですか？あなたは何をされますたとえば、あなたが獲得されますどのくらいの収入、どこに、あなたの家族と一緒にどのくらいの時間を費やすことになり、生きているのでしょうか？
を念頭に置いてあなたの5年間のビジョンは今後12ヶ月間設定した目標を支援します。

2。来年のあなたのビジョンは何ですか？

どのように年が展開見ていますか？年に戻って反映して、12ヶ月の時に自分自身をVisu​​alise。それは何のように見える？成功は、今年の時間内にどのように見えるのでしょうか？

あなたの目標に追加するには、このビジョンを使用しています。休日の計画は、例えば、ビーチであなた自身を想像してください。これはあなたの目標を鼓舞し、ビジョンを現実にするため可能な計画を行います。

3。来年のあなたの使命は何ですか？

あなたは誰を助けるのだろうか？あなたのためのソリューションをどのような問題を提供するのだろうか？あなたはどのような新しいスキルを学ぶのだろうか？これは、夢というし、やっている。あなたの目標やビジョンを達成するためにはどうしたらいいでしょう。

4。達成すべき5つの主要な目標を設定します。

以上5具体的な目標においてください。それらを書き留めておきます。目標は、年間の全体像の成果を設定します。個人のビジネスやキャリアの目標の両方を持っています。それは部屋や家を移動するような大きなものを絵のような小さなものかもしれません。それを書き留めます。

5。あなたはこれらの目標達成を支援する特定の戦略やタスクとは何ですか？

これらは、 "どのようにの"です。彼らが具体的かつ達成可能なことを確認します。アウトカム - - [アクション] - [タイムラインOAT式を使用しています。

6。どのくらいの頻度であなたの目標を確認しますか？

今あなたの日記には、少なくとも3ヶ月ごとにそれらを確認するためにリマインダーをお書きください。一部の人々は毎月、毎週、あるいは毎日のようにそれらを確認したい！

7。個人的なSWOT分析を実施しています。

この一年間で、あなたの強みは何をしていました、あなたの短所は何でしたか？来年の機会は何ですか？あなたが新しい目標を達成停止の脅威は何ですか？

8。現実には、チェックしてください。

どのようにあなたの目標を達成しているかどうかを測定するのだろうか？あなたの成功を測定するベンチマークを設定するマイルストーンやパフォーマンスの基準は何ですか？

9。どのように個人的な興味と仕事のバランスをとるのだろうか？

楽しさと学習、健康とフィットネス、キャリアや金融、愛と所属のミックスになりますか？

10。どのようにして2003年に目標を達成するためにあなた自身に報酬を与えるのだろうか？

どのように祝うのだろうか？

このすべてのマップされたタイムアウトを持つことは効果的な経営管理と同様に重要です。 、あなたの目標を管理して優先順位と評価しても今後12カ月間は、個人としてプロとして成功することが保証されます。...